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    今年以來，正紅鎮(zhèn)堅持把干部作風(fēng)建設(shè)作為龍頭工程來抓，以扎實的舉措促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，引導(dǎo)黨員干部切實親民、富民、為民，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全鎮(zhèn)干部作風(fēng)得到實實在在的轉(zhuǎn)變，推動全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。
　　該鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每季度進行2至3次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)堅持明確一個主題、開展一場討論、解決一個突出問題。以此改變少數(shù)機關(guān)干部學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃、思想觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化、工作缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)狀，全面提高機關(guān)干部的理論素養(yǎng)和知識水平，增強機關(guān)干部攻堅克難、多謀善斷、駕馭全局、開拓創(chuàng)新的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。以制度建設(shè)為根本，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。按照縣委要求，該鎮(zhèn)成立了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，針對群眾對干部作風(fēng)反映的問題，落實定責(zé)任人、定目標(biāo)要求、定整改措施、定限改時間、看整改效果的“四定一看”責(zé)任制。
　　加強“三項制度”建設(shè)，重點圍繞“車子、筷子”等問題進行系列整改，通過規(guī)范公務(wù)用車管理、加強接待費和會議費管理，盡量減少各項公務(wù)開支，始終把干部作風(fēng)建設(shè)情況納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核考評，以此作為干部評優(yōu)評先、重獎重懲的重要依據(jù)。以惠民利民為目標(biāo)，堅持為民辦實事。鎮(zhèn)黨委、政府在全鎮(zhèn)干部中始終強調(diào)和倡導(dǎo)“為群眾辦事，讓群眾滿意才是最大的政績、最硬的作風(fēng)”的惠民利民的理念，要求干部關(guān)注民生、力解民難、善謀民利。